«یک کشور همسایه خواستار استخدام ۳۰ هزار پرستار ایرانی شد»

19 اکتبر 2012, 10:25 (GMT+05:00)
«یک کشور همسایه خواستار استخدام ۳۰ هزار پرستار ایرانی شد»

آذربایجان، باکو،28 مهر ، خبرگزاری " ترند" /
به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری ایران کمبود نیروی پرستاری در بیمارستاهای این کشور در حال تبدیل به یک بحران است. بنا بر آمارها، به دلیل حقوق کم و شرایط تبعیض آمیز روزانه ۴۰ پرستار از ایران خارج می شوند.
به گفته غضنفر میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری ایران، در چند روز اخیر یکی از کشورهای همسایه ایران خواستار جذب ۳۰ هزار پرستار ایرانی از سازمان نظام پرستاری با حقوق ماهانه ۲۰۰۰ دلار شده است.
روزنامه "تهران امروز" پنج شنبه (۱۸ اکتبر/ ۲۷ مهر) در گزارشی به نقل از رئیس کل سازمان نظام پرستاری نوشت: "کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان های کشور در حال تبدیل شدن به یک بحران است."
میرزابیگی با اعلام اینکه کف استانداردهای بین المللی به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت ۲ پرستار است، افزوده که در حال حاضر این عدد در بیمارستان|های ایران نیم نفر پرستار به ازای هر تخت است.
پیش از این صدیقه سالمی، دبیر شورای عالی نظام پرستاری، نیز از خروج روزانه ۴۰ پرستار از ایران و احساس خطر وزارت بهداشت سخن گفته بود.
دبیر شورای عالی نظام پرستاری ایران درباره حقوق پایین پرستاران گفته بود که در دانشگاه تهران، اسفند سال ۱۳۸۷ حقوق دریافتی یک پرستار تازه استخدام شده، ۴۷۰ هزار تومان بوده است. در حالی که از سال ۱۳۸۸ تا همین زمان این رقم به ۳۷۰ هزار تومان رسیده است، همین عامل باعث شده که بسیاری از پرستاران تازه استخدام شده، ترک کار کنند.
به گفته دبیر شورای عالی نظام پرستاری بیشتر پرستاران ایرانی به آمریکا، کانادا و استرالیا رفته اند و در آنجا حقوقی به مراتب بالاتر از ایران دریافت می کنند. به ادعای این مقام، متوسط حقوق پرستار در ایران حدود ۵۰۰ هزار تومان است، پرستاران اما در کشورهای یادشده حداقل ۳ تا ۵ میلیون تومان دستمزد می گیرند.
"بیماری ۵۰ درصد از پرستاران به علت فشار کار"
طبق گزارش های موجود، کانادا نخستین مقصد و امارات متحده عربی، دومین مقصد پرستاران مهاجر ایرانی است. استرالیا، آمریکا و بریتانیا نیز فرصت هایی برای جذب و اشتغال پرستاران ایرانی فراهم کرده اند.
در حال حاضر یکی از نارضایتی عمده پرستاران ایرانی عدم اجرای قانون ارتقای بهره وری است که با وجود تصویب در فروردین ۱۳۸۸ به فراموشی سپرده شده است. بر اساس این قانون، ساعت کاری پرستاران باید کاهش یابد یا به صورت ما به التفاوت پرداخت شود. اما بسیاری از بیمارستان های خصوصی و برخی از بیمارستانهای دولتی از رعایت این قانون سر باز زده اند.
بنا بر آمار خانه پرستار ایران، نیمی از پرستاران ایرانی به علت فشار فراوان کار به بیماری هایی همچون آرتروز گردن، آرتروز کمر و بیماری های جسمی و روانی مبتلا هستند. از قرار هنگام عقد قرارداد با پرستاران از آنان تعهد گرفته می شود که در دو شیفت کار کنند.
بنا بر همین آمار، ۸۰ درصد از بیماران در بیمارستان های دولتی ایران بستری می شوند و سهم بیمارستان های خصوصی که وضع به مراتب بهتری نسبت به بیمارستان های دولتی دارند، در این میان تنها ۲۰ درصد است.